연구홍보포털

논문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 우리나라 상장기업을 대상으로 인적자산투자(인건비와 교육훈련비)가 기업의 생산성 향상에 어떠한 영향을 미치는지를 검증하고자 하였다. 특히 본 연구에서는 경제학에 있어서의 내생적 성장모형을 분석모형으로 이용함으로써 인건비나 교육훈련비와 같은 인적자산투자와 기업의 생산성간의 관련성을 분석하였다. 실제 분석에 있어서는 인적자산투자와 관련된 변수에 따라 모형을 세 가지로 구분하여 분석함으로써 인적자산에 대한 투자 중 어떠한 투자가 생산성 향상에 가장 큰 영향을 미치는지를 살펴보았다. 실증분석 결과 인적자산투자는 기업의 생산성 향상에 정(＋)의 영향을 미칠 것이라는 본 연구의 가설은 지지되었다. 특히 인건비는 교육훈련투자보다 생산성 향상에 미치는 영향이 컸을 뿐만 아니라, 자본투자변수보다도 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 인적자산에 대해 연구한 선행연구들의 결과와 일맥상통하는 것으로서, 향후 우리나라 기업의 인사정책을 추진함에 있어 중요한 함의를 제공할 것으로 기대된다.